Digibee Employee Highlight Series: Daniel Dias, diretor de arquitetura de soluções e pré-vendas

Conheça os funcionários da Digibee com nossa série Employee Highlight. Alguns dos melhores e mais brilhantes fazem parte do time Digibee (Digibees) e têm diversas histórias para contar.

7 de outubro de 2022

Da minha mesa em Massachusetts, enquanto ele estava sentado na sala de espera de uma oficina mecânica no Brasil, pude conversar com Daniel Dias – uma pessoa que tenho certeza que tem um sorriso permanentemente estampado no rosto – sobre o que ele chama de “hora do show”. e sua paixão incansável (trocadilhos) pelo que faz Digibee.

Por que a Digibee?

Rodrigo-Bernardinelli-Daniel-Diaz

Estou começando a notar um padrão nas pessoas que conheci – a Digibee ofereceu a muitas pessoas incríveis uma oportunidade única, no momento certo – quando elas procuravam fazer parte de algo especial. Depois de uma carreira de 16 anos trabalhando em grandes corporações, Dani estava ansioso por uma mudança. Ele já havia cruzado o caminho profissional com nossos cofundadores Rodrigo Bernardinelli e Peter Kreslins. Ele procurou algumas pessoas selecionadas em quem confiava, incluindo Rodrigo, para explorar oportunidades e foi incentivado a aprender mais sobre o Digibee. O que Dani descobriu foi um produto incrível, um plano de negócios sólido, uma visão incrível e o bônus de trabalhar para duas pessoas que ele já admirava e respeitava. Duas semanas depois, ele era o funcionário número 23. 

A vida na Digibee

Agora, quase 4 anos depois, o conhecimento de Dani sobre a Digibee é inestimável. Ele fez um pouco de tudo, desde vendas até treinamento, tomada de decisões, estratégia, soluções e entrega. O que ele mais ama em seu trabalho é o que ele chama de “hora do show”. Para minha decepção, isso não inclui cantar ou dançar, mas ainda assim parece uma abordagem fascinante. Você pode ler mais sobre isso no artigo da Dani, “É hora do show! O que torna uma pré-venda verdadeiramente encantadora.” Essencialmente, trata-se de criar uma apresentação perspicaz e personalizada que mostre o produto excepcional da Digibee para um cliente em potencial. Ele adora trabalhar com sua equipe para projetar uma solução e depois entrar em uma sala para demonstrá-la. No momento em que ele vê essa conexão e envolvimento com o produto, que “as pessoas estão sorrindo e acenando e podem ver o potencial – isso é a melhor coisa”. Dani descreve esses como os “melhores momentos profissionais de sua carreira, tanto como líder quanto como membro de equipe. Minha equipe está sempre preparada para fazer esse show.”

O desafio é entrar naquela sala. Estamos construindo nossa reputação, mas ainda somos considerados recém-chegados ao espaço de integração. Mas, Dani acredita que “nosso produto é realmente o melhor que você pode encontrar. Somos uma empresa poderosa. Quando temos a chance de mostrar quem somos e o que podemos fazer, quase sempre vencemos.”

“Nosso produto é realmente o melhor que você pode encontrar. Somos uma empresa poderosa. Quando temos a oportunidade de mostrar quem somos e o que podemos fazer, quase sempre vencemos.”

Como gestor, Dani atribui sua capacidade de gestão aos pais: “a receita dos meus pais era ser honesto e respeitoso”. Seu pai valorizava o trabalho e o ensinou “se você tem a oportunidade de fazer um trabalho, precisa acordar cedo, trabalhar duro e fazer tudo o que puder”. Dani valoriza sua equipe, sendo um mentor, e tenta modelar esses princípios todos os dias.

Daniel-Diaz-e-Digibee-team

O Futuro à Frente

O desafio da Digibee está diretamente ligado ao futuro promissor que temos pela frente. O interessante é que já temos uma solução incrivelmente atraente para um problema universal – só precisamos da oportunidade de provar isso. Como um dos primeiros membros de nossa equipe, Dani viu a validade de nosso plano de negócios à medida que nos tornamos cada vez mais relevantes, afirmando que “a empresa está crescendo. Tínhamos uma ideia e um plano. Tudo o que estava nesse plano, estamos fazendo acontecer.” Isso fortaleceu a crença de Dani de que a empresa caminha para a grandeza e informa seu trabalho todos os dias. Ele adora ter a opção de ajudar, construir, contribuir e continuar fazendo coisas cada vez maiores do que em sua carreira anterior. Na Digibee, ele sente que “tem a chance de estar em uma empresa que pode se tornar uma das empresas de tecnologia mais importantes e relevantes do mundo”. Quão inspirador é isso?!

Equilibrando trabalho e a vida na Digibee

Para Dani, trabalho e vida doméstica precisam ser simbióticos. O que é melhor para sua família (esposa e dois filhos, de 11 e 15 anos) é sempre fundamental em suas decisões. Na época, ingressar em uma start-up era um risco, e era fundamental que ele tivesse o apoio deles para a jornada. Mas isso só motivou Dani a trabalhar mais e “fazer sempre o meu melhor porque não é só para mim; é também para a minha família.” Essa motivação o impulsiona a cada dia, e Dani admite que nunca sentiu isso em nenhuma outra empresa em que trabalhou. Esse risco valeu a pena com um trabalho que ele absolutamente ama, o que, claro, afeta diretamente sua família para melhor. 

Mas nem tudo é trabalho e nem diversão. Os finais de semana são de futebol, churrasco em família e cachaça (um destilado feito de fermentado de cana-de-açúcar que obviamente preciso experimentar)! Dani também adora viajar com a família, principalmente agora que os filhos estão crescendo e se tornando mais independentes. “Adoramos estar juntos. Nós celebramos isso em nossas viagens.” Dani e sua esposa adoram expandir as experiências de seus filhos, não apenas conhecendo outros países, mas também aprendendo sobre diferentes culturas. 

Daniel-Diaz-viagem-com-família

Conhecer esses Digibees inspiradores tem sido um destaque para mim todas as semanas! Continue lendo nossa série de funcionários para saber mais sobre essa incrível equipe de pessoas trabalhando para levar adiante a solução de integração empresarial inovadora da Digibee nos EUA e no mundo.

Assine nosso blog para futuras entrevistas com funcionários, insights sobre a Digibee, notícias do setor e discussões sobre tendências no setor de integração.

Blogs Recentes


Escolhendo Digibee: Substituir ou Coexistir?

Novos usuários do Digibee geralmente optam por substituir um iPaaS legado ou executá-lo em paralelo para eliminar seus atrasos de integração.

Leia mais

Os cinco principais pontos problemáticos da integração empresarial que inspiram mudanças

Explorar os cinco principais pontos problemáticos comuns de integração que levam as empresas a fazer mudanças para obter resultados bem-sucedidos.

Leia mais

5 boas razões para não substituir uma tecnologia implantada

Mudar é difícil e você tem bons motivos para não modernizar seu iPaaS, mas aprenda como a Digibee pode resolver todos eles e economizar tempo, dinheiro e recursos.

Leia mais

Explore mais do Digibee


Por que a Digibee

A maioria das plataformas de integração exige conjuntos de habilidades especializadas e implementações longas e caras. O construtor low-code da Digibee's, o gerenciamento e monitoramento integrados e os componentes reutilizáveis ​​aceleram a inovação e a agilidade em seus fluxos de trabalho de integração.

Preços Digibee

Os preços simples e diretos da Digibee oferecem acesso a suporte e serviços especializados, eliminando o risco e o estresse dos projetos de integração empresarial.

Relatório O Estado da Integração Empresarial

O segundo relatório anual sobre o estado da integração empresarial da Digibee detalha as opiniões e estratégias futuras, contadas por mais de 2 profissionais de TI e desenvolvimento, sobre o tema da integração.

X