Digibee Employee Highlight Series: Naouel Saadi, chefe de design de pessoal

Conheça os funcionários da Digibee com nossa série Employee Highlight. Alguns dos melhores e mais brilhantes fazem parte do time Digibee (Digibees) e têm diversas histórias para contar.

2 de agosto de 2023

Embora relutante em falar sobre si mesma no início, estou emocionado por ela ter concordado em me deixar entrevistá-la para que pudéssemos ter uma conversa agradável sobre seu trabalho emocionante na Equipe de Pessoas. Ela é uma analista, entusiasta do fitness, uma pugilista (Aprendi uma palavra nova!), um viajante do mundo e um bibliófilo. Conheça este orientado para as pessoas, inspirador, trabalhador Digibee, é o nosso Head of People Design, Naouel Saadi!

Por que a Digibee?

Naouel (“Nau”) inicialmente trabalhou para o departamento de consultoria financeira de uma empresa de consultoria, resolvendo questões jurídicas e posteriormente fez a transição para uma função de marketing em uma empresa de manufatura. Eventualmente, ela mudou para recursos humanos quando ingressou em uma empresa de consultoria de RH.

Ela descobriu que o RH era a pessoa certa e começou a pesquisar uma mudança de carreira com um interesse particular em mudar para a indústria de tecnologia quando o RHBP Global da Digibee para Receita e Sucesso do Cliente, Thais Suzuki, entrei em contato com ela no LinkedIn para discutir uma oportunidade na Digibee. Nau disse que ela e Thais “conectaram-se imediatamente” durante a primeira ligação. Nau foi atraída pelo pequeno tamanho da Digibee e pela chance de contribuir para o crescimento da empresa enquanto ganhava experiência em um novo (para ela) setor. Agora, dois anos e meio depois e com um crescimento significativo na Digibee, Nau está emocionada por ter se juntado à equipe da Digibee.

A vida na DigibeeNau-Thais-funcionário-destaque

Nau é naturalmente um pensador analítico apaixonado por números, dados e planilhas. No ambiente de rápido crescimento da Digibee, ela gosta de explorar esses interesses através das lentes de RH e usar análises para gerar resultados positivos. A sua experiência no setor financeiro também despertou o interesse em explorar a compensação. Nau se iluminou ao falar do projeto que está liderando atualmente para um programa de opções de ações para funcionários. Ela acha gratificante aprender e aprimorar suas habilidades, ao mesmo tempo que cria um incentivo para que os funcionários invistam pessoalmente no sucesso da empresa. Como colega da Digibee, fiquei entusiasmado com a perspectiva de ter uma participação na empresa e gostei de conversar com Nau sobre o impacto positivo que esse tipo de programa pode ter na empresa e nos funcionários como um todo.

Como uma start-up, Nau fez parte do estabelecimento do departamento de RH desde o início nos estágios iniciais da Digibee. Ela diz que a recente adição de Chief People Officer Tia Philips fortaleceu ainda mais a equipe de RH em um departamento de RH totalmente funcional, o que tem sido uma jornada emocionante para fazer parte.

A Nau acredita na tecnologia iPaaS inovadora da Digibee e em seu potencial de impacto significativo no mercado. Naturalmente, à medida que a empresa traça seu caminho globalmente e no espaço de integração, a mudança e a implementação são constantes. O desafio é que, embora Nau e a equipe de RH aceitem o entusiasmo, eles precisam permanecer flexíveis e adaptáveis ​​para navegar nesse ambiente dinâmico. 

Nau está bem equipada para lidar com o desafio devido à sua criação multicultural. Crescer em uma família diversificada e morar no Brasil, nos Estados Unidos e até na Holanda a expôs a diferentes situações, culturas, idiomas e pessoas. Essas experiências a ensinaram a navegar e prosperar em ambientes de rápido crescimento e em constante mudança, tornando-a adequada para sua função na Digibee.

O Futuro à Frente

O que mais entusiasma Nau no futuro de Digibee é o que ela vê como oportunidades ilimitadas tanto para seu próprio crescimento profissional quanto para a expansão da empresa. Nau expressou que “a Digibee já é um player significativo no espaço de integração. Não consigo nem imaginar o nível que podemos chegar. Com nossa plataforma disruptiva, podemos ser a próxima grande empresa de tecnologia do mundo. Eu realmente acredito nisso.” 

“A Digibee já é uma jogadora significativa no espaço de integração. Não consigo nem imaginar o nível que podemos alcançar. Com a nossa plataforma disruptiva, poderemos ser a próxima grande empresa de tecnologia do mundo. Eu realmente acredito nisso.”

Nau também tem total confiança nos fundadores e na liderança da Digibee e adora trabalhar para uma empresa onde seu propósito em RH se alinha perfeitamente com sua visão, missão e compromisso de valorizar e investir em seus funcionários. Nau acredita firmemente que “os funcionários precisam crescer através de um ambiente seguro e sustentável” e tem orgulho de ajudar a promover isso na Digibee. Para ela, uma empresa de sucesso não se trata apenas do que você está construindo, mas de como você está construindo. (Eu não poderia concordar mais!) A fé inabalável de Nau na liderança, o valor da plataforma da Digibee e a dedicação da equipe a inspiram, motivam e a impulsionam em sua função, especialmente quando ela olha para o futuro.

Equilibrando trabalho e a vida na Digibee

Nau disse que precisa trabalhar para priorizar o tempo para si mesma fora do trabalho. Ela é muito orientada para a rotina e ativa. Ela acorda cedo todos os dias para se exercitar na academia. Ela gosta de correr e fazer caminhadas. Ela também pratica uma disciplina de artes marciais chamada Muay Thai, (às vezes chamada de boxe tailandês), três vezes por semana. Manter uma rotina de exercícios ajuda Nau a manter o foco e o equilíbrio. (Considerando que manter minha rotina de café me ajuda a manter o foco e o equilíbrio.)

Ela também é bibliófila e gosta particularmente de ler história e biografias de líderes históricos. Ela é fascinada por momentos significativos ao longo da história e por entender as pessoas e o contexto que levaram a esses momentos.  

As viagens têm uma importância significativa na vida de Nau. Seu pai é da Argélia, norte da África, e sua mãe é brasileira. Sua educação envolveu viagens frequentes para visitar a família e morar em lugares diferentes, o que alimentou seu amor por explorar o mundo. Ela valoriza que o trabalho remoto lhe proporcionou flexibilidade para viajar mais e aproveita qualquer oportunidade que tem, sejam viagens curtas a praias e cidades, visitando familiares ou embarcando em viagens mais aventureiras para destinos menos turísticos. Nau também sente que as viagens tiveram um impacto positivo direto no seu trabalho com iniciativas de diversidade, equidade e inclusão. A exposição a diversas pessoas e culturas realmente a ajudou a navegar em um ambiente empresarial global. 

Nau-Saadi-HR-Digibees-Brasil

Na Digibee, temos uma equipe de pessoas incríveis trabalhando juntas para levar nossa solução inovadora de integração empresarial nos EUA e no mundo. Foi maravilhoso conversar com uma de nossas excepcionais “Digibees”, Nau, sobre seu emocionante trabalho na Digibee. Continue lendo os destaques dos nossos funcionários para saber mais sobre essa incrível equipe de pessoas que trabalham para tornar a missão da Digibee possível.

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