Pare de perder horas com entrada manual de dados ou planilhas desorganizadas. Conecte suas ferramentas de RH com a Digibee. Quando o registro de um colaborador muda, todos os outros sistemas acompanham.
Cada contratação, movimentação e desligamento é atualizado instantaneamente em todos os sistemas.
Alterações salariais e descontos chegam ao processador com precisão e dentro do prazo.
Mascaramento de PII e trilhas de auditoria aplicados em todos os pipelines de RH.
"Ficou claro que poderíamos contar com a Digibee para acelerar integrações e a automação de processos."
Acione eventos de contratação do Workday para provisionar o Okta, a folha de pagamento e o LMS simultaneamente.
Sincronize alterações salariais, rescisões e deduções do Workday para o ADP antes de cada ciclo de pagamento.
Crie o registro do funcionário no HRIS no momento em que o candidato aceitar a proposta no Greenhouse ou iCIMS.
Revogue o acesso ao Azure Active Directory e a SaaS poucos minutos após um evento de rescisão no RH.
Seu agente de IA identifica sinais de risco de rotatividade precocemente para que você possa intervir antes que bons funcionários saiam.



Com workflows à prova de falhas, desenvolvimento unificado de agentes e atualizações gerenciadas, você pode focar no que está construindo.
Preços simples baseados em consumo, assim como seu provedor de nuvem. Sem complementos complicados.
Aceleração de IA combinada com uma experiência de desenvolvedor low-code flexível e implantação simplificada.
Três métricas. Um painel. Sem surpresas.
Release notes e atualizações do time Digibee.
Conectores nativos, prompts governados e nenhuma porta exposta. Tudo para atender aos requisitos das equipes de segurança e jurídica.
A maioria das conexões entre HRIS e folha de pagamento entra em operação em dias, não meses. Os conectores pré-construídos da Digibee para Workday e ADP cuidam do mapeamento de campos, e as atualizações são sincronizadas de forma agendada ou em tempo real. Assim, novas contratações, rescisões e alterações salariais chegam à folha de pagamento sem reentrada manual.
Para fluxos comuns, sim. O construtor visual da Digibee e os conectores pré-construídos de RH permitem que equipes de HR Ops configurem e ajustem integrações sem código. Para lógica personalizada, a TI configura os controles de acesso baseados em funções, enquanto o RH gerencia o dia a dia.
Procure conectores nativos para seus sistemas de RH e folha de pagamento, certificações de conformidade para sua região (SOC 2, GDPR, LGPD), registros de auditoria para movimentação de dados e preços que não aumentam quando você adiciona novas ferramentas de RH.
Procure certificações SOC 2 Type II, mascaramento de PII em nível de campo, criptografia em trânsito e em repouso, e acesso granular baseado em funções. Para equipes baseadas no Brasil, o tratamento de dados compatível com a LGPD é essencial.
A camada de conector absorve a mudança. Você atualiza o pipeline afetado em um só lugar, sem necessidade de reconstrução total ou sprints de desenvolvimento.